Förderung von Mitarbeitern/-innen

All unsere Softwareprodukte sind die gedanklichen Arbeitsergebnisse unserer Angestellten. Die Bewahrung und Entwicklung ihrer Fertigkeiten ist einer der Schlüssel unseres Erfolges.

Seit Jahren investieren wir erfolgreich in die Ausbildung von Jugendlichen. Für dieses „große Engagement und die herausragende Leistung bei der Ausbildung junger Menschen“ wurde die G&H Bankensoftware AG im April 2006 durch den Regierenden Bürgermeister von Berlin, Klaus Wowereit, ausgezeichnet.

Die demografische Entwicklung hat gesellschaftliche und wirtschaftliche Auswirkungen. Ein wesentlicher Einflussfaktor für die Steigerung der Nachwuchssicherung ist die Unterstützung der Eltern mit der Möglichkeit, Kinder und Erwerbstätigkeit zu vereinbaren. In unserem Unternehmen sind nicht nur viele Arbeitnehmer in Teilzeit beschäftigt, sondern wird Elternzeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Anspruch genommen. Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bestmöglich bei der Bewältigung ihres Alltages zu unterstützen.